Трудовой договор н а замерщика

Ответы

Valusss

2015-05-31

Вам нужен трудовой договор с замерщиком? Так это стандартный договор, в котором при желании можете прописать все требования к замерщику и прописать взаимные права и обязанности обеих сторон (работника и работодателя) .

Пожаловаться

Б2Б поставки: доставка и импорт товаров, Договор из Испании, пример компании которая производит Солу-Медрол®, лиофилизат для приготовления раствора для внутривенного и внутримышечного введения 500 мг, комплект: [флаконы (лиофилизат) 500мг (1) + флаконы (растворитель) 7,8мл (1)] (1), пачки картонные, рег.уд.№ П N014983/01 от 12.08.2009, серия W84893/ растворитель W56241, партия 15330 упаковок, годен до 31.01.2023, производства Пфайзер МФГ. Бельгия Н.В., Бельгия, код ОКПД2 21.20.10.180, код ТН ВЭД 3004320009, договор поставки б/н от 23.12.2016г., инвойс № 9771359475 от 24.09.2018г Пфайзер МФГ. Бельгия Н.В.

[email protected]

2024-08-07

Для составления трудового договора для замерщика, необходимо учитывать несколько ключевых аспектов, которые должны быть прописаны в документе.

Основные элементы трудового договора

Стороны договора: Указать полное наименование работодателя и работника (замерщика), их реквизиты.
Предмет договора: Определить, что работник обязуется выполнять функции замерщика, включая проведение замеров и консультации по выбору материалов.
Условия труда: Описать рабочее время, место работы (например, выезд на объекты), а также условия труда, включая оборудование и инструменты, которые будут предоставлены работнику.
Оплата труда: Указать размер заработной платы, порядок и сроки ее выплаты, а также возможные удержания.
Обязанности сторон: Прописать обязанности замерщика, такие как точность замеров, соблюдение стандартов и правил безопасности, а также обязанности работодателя по обеспечению необходимых условий для работы.
Дополнительные условия: Указать условия об отпуске, больничных, а также возможность изменения условий договора в будущем.

Примерные пункты договора

Наименование работодателя и работника: "Работодатель: [Полное наименование компании], Работник: [ФИО замерщика]."
Предмет договора: "Работник обязуется выполнять обязанности по замеру оконных и дверных проемов, а также консультировать клиентов по выбору материалов."
Оплата труда: "Заработная плата работника составляет [сумма] рублей в месяц, выплачивается не позднее [дата] каждого месяца."
Обязанности работника: "Работник должен выполнять замеры в соответствии с установленными стандартами и предоставлять отчеты о выполненной работе."

Такой подход обеспечит юридическую защиту как работника, так и работодателя, а также поможет избежать недоразумений в будущем.

Пожаловаться

Добавить ваш ответ

Интересные вопросы

трудовой договор с замерщиком

Как правильно заключить договор на монтаж пластиковых окон?

Хотим заменить окна в квартире на пластиковые стеклопакеты, не знаю, как правильно вести себя при замерщике, какие вопросы следует задавать, на что обратить внимание при заключении договора. Просто никогда с этим не сталкивались, подскажите.

Нужна работа?

Подработка на 4 часа ежедневно. Оплата 250-300 рублей в час. Требуются модераторы на форум и администраторы группы ВКонтакте. Нужно следить за поступающими сообщениями и удалять нежелательные посты согласно инструкции. Работа требует внимания. Возможны ежедневные выплаты и при необходимости подписание трудового договора. Подробности на сайте http://komtekst.com или пишите на email: [email protected]

досрочное расторжение договора подряда

Добрый день. Наша фирма является Заказчиком по ремонту нежилого здания, которое мы арендовали. По договору подряда мы перечислили предоплату Подрядчику для закупки "черновых" материалов по согласованной в договоре смете. Подрядчик закупил часть материалов и выполнил некоторые демонтажные работы (без использования материалов). По непредвиденным обстоятельствам мы были вынуждены расторгнуть договор аренды и покинуть помещение, соответственно, расторгаем и договор подряда. Составили доп.соглашение, по которому принимаем выполненные уже работы и закупленный для нас материал (вместе с доставкой и разгрузкой). Сам материал принимаем по ценам в соответствии со сметой по Акту приема-передачи в произвольной форме. Правильно ли это, учитывая, что материал не использовался, а просто передается? Доставку и разгрузку - по Акту выполненных работ. А вот демонтажные работы принимаем по КС-2. НО Подрядчик сюда добавил "работу ИТР", чего не было в договоре и смете на строительно-ремонтные работы, мотивируя это тем, что договор расторгается не по его вине и он должен оплатить работу закупщику, бригадиру, инженеру и т.д. Правомерны ли требования Подрядчика?