Одноэтажные дачные дома

У вас в регионе имеются строительные компании, но при обращении к ним по вопросу возведениядеревянных конструкций типа одноэтажные деревянные дома, вам заявляют, что у них нет специалистов? Такая ситуация наблюдается не только у вас, но и во многих иных близких к Москве регионах. 

Все дело в том, что квалифицированные кадры вымываются Москвой, которая платит гораздо больше за малоквалифицированную работу, чем в регионах за работу по высшей категории. Поэтому высокопрофессиональный плотник, токарь, фрезеровщик уезжает в столицу и работает там охранником. 

Там он получает тысяч двадцать – тридцать и свои положением очень доволен. Эта работа совершенно не сравнима с работой на предприятии. Может быть она хороша, для вышедших на пенсию милиционеров и военных, но квалифицированного рабочего она развращает.

Режим работы - вахтовым методом. Десять дней там, десять - дома. Эта ситуация очень коварная для всего производственного комплекса близлежащих регионов: Брянска, Калуги и др. 

Но положение по плотникам несколько меняется в последнее время. Оно связано с тем, что повысился спрос на одноэтажные дачные дома. Ведь садовый участок будет более дорого стоить, если на нем будет находиться одно или двухэтажное строение. 
Эта ситуация стимулирует возврат плотников из охранников в родную профессию. 

Биржи вакансий способствуют этому. Среди их объявлений много заманчивых предложений для плотника, который может качественно построить двух или одноэтажный садовый дом.

Ценно то, что биржи вакансий очень удобны, как для работодателя, так и работника, который ищет работу. Работнику, являющемуся качественным плотником, можно пообщаться на форуме с такими же, как он, плотниками, узнать различные новости.

Естественно нужно выходить на надежные биржи, а не на такие которым от году неделя. Солидная биржа ответственно относится к своему делу, ей совершенно ни к чему терять наработки по отношению к ней клиентов. 

Другое дело биржа однодневка. Ответственности за свои действия никакой. Поэтому есть смысл выходить на такие, как Superjob, которые существуют в данном виде деятельности поиска и предложения специалистов более десяти лет. 

На подобных ресурсах в базе десятки тысяч резюме и ежедневно поступают также десятки тысяч новых. Это по настоящему серьезно. С ними и надо иметь дело. На них, на такие мощные и надежные структуры, и надо ориентироваться.